在中國多數(shù)行業(yè)中，中年職場人正面臨嚴重內(nèi)卷和危機：
考公考事業(yè)編年齡卡在35歲；
不少公司明確招人限定35歲以下；
受疫情影響，不少海歸回國搶占國內(nèi)職場；
......
這邊降薪一波未平，那邊裁員一波又起，中年職場人面對家庭、工作、生活層層重壓，“危機感”此起彼伏。
焦慮和內(nèi)卷橫行，不得不尋求突破
尤其是在北上廣深，超過35歲就會被職場標上“年紀大”的大環(huán)境，自己很難突破困境，無論是年齡還是技能，在就業(yè)市場的競爭力都不太樂觀。
打工人的焦慮和危機感與日俱增，想選擇“躺平”，但總有人是“卷王”，時時刻刻威脅著自己的崗位。因此，為了保住飯碗或者提升競爭力，許多人不得不尋求改變，尋求突破。其中，就有不少人選擇報考MBA，想通過提升學歷和學習，讓自己更進一步。
在這種情況下，許多人愿意花幾十萬讀MBA，但是讀了MBA就能解決就業(yè)壓力嗎？讀MBA就能薪水翻倍嗎？讀了MBA就能逃過中年危機嗎？
年輕化趨勢引發(fā)“MBA無用論”
一位泰祺老學員說，跟她一起讀書的同學里面，同學年輕化的趨勢也越來越明顯。很多95后，工作也沒幾年，甚至沒做過管理工作。這些同學來讀MBA的動機無非是，感覺壓力很大，或者不喜歡那份工作，或者覺得沒前途。想換個行業(yè)，又不是那么容易。所以就想再讀個碩士，提升一下學歷和競爭力。
這些年輕人也是一開始目標明確，覺得只要讀完MBA就會有獵頭、就會有好工作找上門。但是有些人讀了之后才發(fā)現(xiàn)，以自己的競爭力，能跟上MBA課程就已經(jīng)很不錯了。更別說讀完了MBA就能脫胎換骨，找不找得到“好工作”，更多還是取決于你過往的工作經(jīng)驗。
尤其是非全日制MBA，對于工作經(jīng)歷非常看重，很多實踐課程也是需要學生有一定工作和管理經(jīng)驗才能更好的吸收。于是在社交平臺上，出現(xiàn)不少人勸退MBA，說讀了也沒啥用，也找不到好工作。
MBA真的無用嗎？
實際上，MBA并非沒用，反而可以給你提供一個再次選擇的機會，讓你能夠重新思考未來規(guī)劃，但真正的用處需要自己挖掘。
如果你需要的是：
當你在自己熟悉的領域爬到一定階段，到了瓶頸階段，比如你做了10年財務，做到財務經(jīng)理的職位想再晉升到CFO，就需要廣泛涉獵企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷等方面的管理知識，這樣才能讓你的職業(yè)道路越走越寬。
商業(yè)社會中，資源的價值是非常大的。行業(yè)資源和異業(yè)資源都是提升運行效率最有效的工具。這個年代不再是單打獨斗的年代，唯有合作才能共贏。
開闊自己的眼界，去探求新的機會是十分重要的，轉(zhuǎn)換思考問題的方式和角度，比如用經(jīng)營一家企業(yè)的角度去經(jīng)營人生；或者取得交換機會，去學習和體驗先進的運營和產(chǎn)品模式等等。
而在原來的生活里，可能你80%的時間都在工作。休息的時間，腦子里也想著工作中還沒有解決的問題，當你的生活被工作填滿的時候，就很難靜下來思考很多事情，學習新的知識。而課堂，就讓你有了可以思考的時機，讓你更清楚自己未來的方向。
以上這些需求，你都可以在MBA學習中獲得解答。讀了MBA，你會有很大一部分時間進行自我審視和思考，在思維方式、認知結構和人脈資源等方面也可以搭建起一個比較完整框架，這些都會促使你去發(fā)現(xiàn)機遇，去解決問題、創(chuàng)造商機。
MBA可以錦上添花，但前提你是“錦”
在你決定報考MBA之前，最好問問自己這三個問題：
你的事業(yè)是否需要MBA？ 你有正確認識自身能力嗎？ 你有清晰的職場發(fā)展規(guī)劃嗎？
我們也不止一次的告訴來咨詢的學生，MBA不是雪中送碳，它是錦上添花，是未雨綢繆，是補強短板，是完善自我。
MBA是個圍城，外面的人以為花5秒時間，砸錢就能進去，里面的人卻得花兩三年，才能學成歸來。關于這個學歷的傳說再多，它也確實是錦上添花的，但前提是，你得是“錦”。
再回到這些問題：讀MBA就能解決就業(yè)壓力嗎？讀MBA就能薪水翻倍嗎？讀MBA就能逃過中年危機嗎？
相信你已經(jīng)有了答案。
通過讀MBA中年崛起、加薪升職、擁有優(yōu)質(zhì)人脈資源是事實，有非常多的學生驗證了這件事，但他們?nèi)〉煤髞淼某煽儾皇且驗樽x了MBA，而是在讀MBA的過程中提升了自己的價值，因此更好的單位、更好的崗位、更好的老板愿意投資他們！
讀MBA這件事，就像一面鏡子。如果你抱著混學歷的態(tài)度去面對，那請不要有過高的期待；但如果你用積極的態(tài)度去面對，深度學習、融會貫通，能獲得的自然也會更多。
